У людей бывают разные предпочтения в работе: кому-то нравится размеренно работать с табличками, а кто-то жаждет ежеминутного общения. Аналогично с отдыхом: кому-то нужно круглосуточно исследовать новые горизонты или ездить по экскурсиям, а кто-то хочет просто позагорать на пляже, покупаться.
Будем исходить из того, что тут нет "правых" или "виноватых", а у каждого есть собственные механизмы получения удовлетворения от работы и отдыха.
Юнг.К.Г. описывает различные психологические типы людей, выделяя следующие функции: мышление, ощущения, интуиция, чувства. У каждого человека какая-то из этих функций:
• Ведущая – то есть развитая наилучшим образом, с ее помощью человек адаптировался к окружающему миру;
• Вспомогательная – чуть менее развития функция, с помощью которой человек компенсирует "белые пятна" ведущей функции;
• менее дифференцированная – слабо развитая функция, на которую человеку тяжело ориентироваться, но, как правило, с середины жизни он испытывает в этом потребность.
• подчиненная – наименее развития функция, задействование которой вызывает у человека дискомфорт и желание "переключиться" на другую функцию.
Существуют определенные правила определения "местоположения" этих функций у человека ("крест" функций), а также различают экстровертированные и интровертированные установки в них.
Сегодня типология К.Г.Юнга широко известна благодаря распространению соционики, где делается упор на межличностные отношения. Но это еще не все, знание своих функций позволит определить:
• подходящие виды профессиональной деятельности (ведущая функция);
• способ отдыха, который позволяет действительно расслабиться, а не просто "поставить галочку" (вспомогательная функция);
• направления для развития личности (менее дифференцированная и подчиненная функции, к осознанию которых человек тяготеет в середине жизни).
Для тех, кто хочет изучить эти вопросы подробнее, можно порекомендовать литературу:
1. Юнг К.Г. "Тавистокские лекции".
2. Юнг К.Г. "Психологические типы".
3. Джон Биби "Понимание сознания через теорию психологических типов".

Тех, кто готов с помощью специалиста поработать над повышением уровня удовлетворенности от работы и отдыха, а также определить собственные пути развития личности, приглашаю на индивидуальную консультацию.