СУЖДЕНИЕ или ВОСПРИЯТИЕ

Какая из двух картинок выше вас больше привлекает, эмоционально ближе? По какой из дорог хотелось бы пройти или проехать?


Четвертая, и последняя, пара предпочтений в опроснике MBTI относится к ответу на вопрос – как мы взаимодействуем с этим миром? Как в нем проявляемся?
Буква J относится к суждению – judgment, а буква P – воcприятию – perception.

Люди с предпочтением к суждению любят составлять точные планы и графики и жить, придерживаясь их. Вот, что они о себе могут сказать:

А люди с противоположным предпочтением - к восприятию любят многозадачность и варианты. Вот, что они о себе могут сказать.


Как это проявляется в их взаимодействии с миром?
Самый простой вопрос: за сколько минут до отправления поезда вы приедете на вокзал? А в аэропорт?


Если ваше предпочтение J-суждение , то 30 минут до поезда – будет очень мало, а если предпочтение Р-восприятие, то слишком много.
Если все же обстоятельства сложились так, что и те, и другие прыгнули в поезд в последний момент, то "J" испытает стресс и скажет себе – больше никогда! А "Р" испытает драйв от удовольствия и воскликнет Ух-ты! или Yes!
Вспомните свои эмоции, когда сдавали экзамен, готовясь в последний день, или завершая проект в последние дни.

И теперь представьте, если ваш партнер имеет противоположное вашему предпочтение - как вы будете договариваться, когда выходить из дома? Не станет ли спор началом испорченного отпуска?

Идем дальше. Например, и те, и другие составляют планы на работе или дома.


В чем проявляется разница?

1) На этапе составления
Люди с предпочтением к J - суждению, как правило, составят план заранее, постараются наиболее точно прописать все необходимые этапы, чтобы ничего не упустить. А люди с предпочтением к Р - восприятию, сделают, скорее, набросок плана, прописав лишь основные этапы, да еще лучше карандашом, а не ручкой, почему?

2) На этапе выполнения
Потому что для Р - восприятия, план – это прогноз, который всегда можно поменять, в зависимости от вновь открывшихся обстоятельств.
А для J- суждения, план – это прямое руководство к действию, его надо выполнить, а когда они ставят галочку, что выполнили, то получают от этого удовлетворение; и соответственно, не любят, когда их планы меняются неожиданно.

В свою очередь Р не только не расстраивается, что надо менять план, а наоборот, рад этому – он же не зря карандашом написал пункт – он знал! Или сам искал изменений?

И тот и другой пойдут в магазин со списком продуктов, но кто, скорее всего, купит все по списку? Если ваш ответ J - суждение – то вы поняли правильно.

Как можно понять, какое предпочтение у вашего начальника? Можно, например, обратить внимание на его рабочий стол


Для людей с предпочтением к J - суждению важно, чтобы на столе не было ничего лишнего, ничего, что не относится к той задаче, над которой они в данный момент работают. На мониторе вы также заметите минимум открытых окон разных программ или сайтов. Помните, что для продуктивности им лучше не спешить и работать в структурированной, или организованной, обстановке.

А рабочий стол людей с предпочтением к Р - восприятию, чаще всего, выглядит примерно так, как справа на картинке. На мониторе много открытых окон из разных программ. Это не мешает их продуктивности, потому что они быстро переключаются от одной задачи к другой, наслаждаясь этим процессом. Я бы не советовала уборщице наводить порядок на таком столе, и знаете почему? Потому что его владельцу будет очень трудно включиться в рабочий процесс - в этом внешнем беспорядке есть свой порядок - знать, где вчера остановился.

Если рабочий стол не добавил ясности – ведь здесь многое зависит от самой работы – тогда вспомните свой шкаф или тумбочку – как там? А как у вашего личного партнера?)

Есть ли у вас сейчас понимание, какое у вас предпочтение по вопросу взаимодействия с миром? Какие у вас предпочтения? J-суждение или P-восприятие?

А теперь подумайте, в какой обстановке или атмосфере вы работаете?

Например, у вас предпочтение к Р - восприятию, а вы работаете в жестко структурированной среде, шаг вправо, шаг влево – штраф, нет вариантов выбора. Не это ли для вас причина непонятной скуки? В остальном же все хорошо – должность, зарплата, карьера..

Или наоборот, у вас предпочтение к J - суждению, а вы работаете в компании, в которой не понятно, кто за что отвечает, проекты не завершаются до конца, а уже начинаются новые. Вы прилагаете усилия, чтобы навести порядок, но, как будто это никому не нужно. Раздражение растет – куда и на кого оно направляется?

Какое предпочтение ваше?


Если определились J или P, то мы можем подвести итоги нашего путешествия.

Мы с вами, используя детали и примеры, осознанно выбрали свои предпочтения из 4-х пар! Какие четыре буквы вы выбрали для себя?

Например, у вас получился набор ENFP
Cравните эти буквы с теми, которые у вас получились на основе первоначального теста-опросника: https://www.16personalities.com/ru

Поменяли ли вы буквы или подтвердили?
Стало ли вам понятнее, в чем могут быть различия между людьми и как эти знания помогут вам лучше понимать себя и других?
И ведь это исследование только по 4 вопросам! А сколько еще может быть различий между людьми, тогда как мы, по-прежнему можем ожидать, что другой должен быть таким как я, или наоборот)

Если хотите больше понимания, как общаться с человеком с противоположными предпочтениями – другом, партнером, коллегой или начальником – обращайтесь!

MBTI - это

- удобный и практичный инструмент, который можно применять сразу,

а также,

- хорошее начало для того, чтобы заинтересоваться тем, как знание психологии помогает в отношениях, карьере и развитии своего таланта.